¿Cómo saber objetivamente quién es el mejor candidato para ocupar el puesto de trabajo?

Ruth Lehmann Artículos, Mejora de los Resultados, Selección de Personal 0 Comments

Muchas son las ocasiones en que tenemos en frente un abanico de posibilidades y no sabemos por cuál decidirnos. Lo mismo ocurre con los procesos de selección o contratación de nuevo personal para …